有人這樣說，一個(ge) 企業(ye) 應是一所學校、一支軍(jun) 隊和一個(ge) 家庭，這種比喻確實有其道理，我們(men) 一個(ge) 企業(ye) 要擁有一個(ge) 能使自己的員工能通過學習(xi) ，不斷提高自身素質的環境，這也許是企業(ye) 人才來源的途徑。hth最新官网登录入口本著“以人為(wei) 本”的管理核心，公司組織五名員工在魏總經理的帶隊下參加了杭州嵐陽培訓機構的“嬴在自動自發”課程，總課程為(wei) 期兩(liang) 天，小編也有榮幸參加哦，總結一下這兩(liang) 天的學習(xi) 感悟，與(yu) 大家一共分享。

1、沒有完美的個(ge) 人，隻有完美的團隊。個(ge) 人再強大，能力都有限，隻有融入到團隊裏麵來力量才是無窮的。要形成優(you) 秀的團隊，團隊內(nei) 要團結，因為(wei) 大家是“一家人”；其次相互之間要學會(hui) 學習(xi) ，學會(hui) 包容、諒解。團隊成員間要多為(wei) 對方改變，不能包容，就兼容，不能理解就諒解，這樣才會(hui) 將夥(huo) 伴們(men) 的潛能激發，才會(hui) 發現每個(ge) 人原來可以做得更好。事實上，每個(ge) 人一點點的進步帶來的都是整個(ge) 團隊的飛躍，反之，如果大家都漫不經心，換來的則可能是整個(ge) 團隊的消亡。

2、生命需要激情，態度決(jue) 定一切。每個(ge) 人都應該擁有主動的心態，做人、做事都要全力以赴。生活中，每個(ge) 人要麵對的人、事都太多太多，也許你的激情不在，也許你的態度有些消極，但對人要尋求雙贏的長遠目光，要多站在對方角度考慮，少對別人出“紅牌”。另外一定要明白自己的責任，勇於(yu) 肩負責任，主動積極投入並全力以赴，這次我是這樣去做了，我也得到了我要的結果，培訓結束的時候，我才知道原來生命是如此的輕鬆，什麽(me) 才是真心英雄。

3、生命需要愛，心要永存愛，要學會(hui) 珍惜與(yu) 感恩。光陰如白駒過隙，也許你已錯過了很多，虛度了太多青春年華，但一定要懂得珍惜剩下的日子，珍惜現在和未來，珍惜身邊的人和事，珍惜企業(ye) 給我們(men) 的工作機會(hui) 和展示平台。用愛心去對待身邊的人，其實我們(men) 的生命裏並不缺乏愛，隻是沒有被喚醒。當你真心付出、傳(chuan) 遞愛的時候，你會(hui) 發現自己是那樣的快樂(le) 。要學會(hui) 感恩，感恩身邊所有的人，感恩企業(ye) 、社會(hui) 。感恩我的父母給了我生命，感恩我的老師給了我知識，感恩我的朋友給了成長的經曆，感恩我的領導給了我工作的支持與(yu) 信任，感恩我的同事給了我幫助，感恩我的競爭(zheng) 對手讓我認識了自我，也讓我知道了如何去麵對人生的坎坷，感恩企業(ye) 給了我工作的機會(hui) 與(yu) 展示平台，感恩那些陌生的行人和所有與(yu) 我擦肩而過的人，是他們(men) 讓我覺得我不孤單，讓我必須走得更快……

一個(ge) 企業(ye) 如何建立自己的企業(ye) 文化，沒有固定的模式，我們(men) 要通過工作的實踐來不斷的學習(xi) ，積極地注意吸納其它企業(ye) 的先進思想，結合公司的實際和自己的員工來共同建立的一種文化。 如經營理念、管理理念、服務理念、風險理念、人才理念等等一係列形成企業(ye) 文化的一個(ge) 組成部分。

一個(ge) 擁有優(you) 秀文化的企業(ye) ，在今後的市場競爭(zheng) 中，才可能得以生存和發展，其資本才可能不斷增加，而且成為(wei) 真正有價(jia) 值的資本，否則，再多的資本也不過是一堆廢紙，因為(wei) 它會(hui) 在今後的市場競爭(zheng) 中逐漸喪(sang) 失。
 

公司的企業(ye) 的文化是開放的、包容和不斷發展的，所以隻要我們(men) 繼承這種文化，並將其發揚光大，集體(ti) 團結一致共同奮鬥。

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